Como você está conduzindo a Transformação Digital em seu escritório?
Uma nova onda de conceitos, métodos e tecnologias completamente impensados há uma década está modificando severamente todos os segmentos de mercado. A transformação digital rumo à Advocacia 4.0 é um caminho inevitável que todos os escritórios de todos os portes terão de seguir. Enquanto alguns ainda estão adquirindo consciência desta necessidade, outros estão investindo em sua maturidade digital.
O que é Maturidade Digital
O conceito de Maturity Model já é utilizado há tempos por organizações de pesquisa e consultoria como Boston Consulting Group (BCG), International Data Corporation (IDC), McKinsey, Massachusetts Institute of Technology (MIT), Gartner para identificar o índice de adesão a uma determinada tendência inovadora.
Nesse sentido a Maturidade Digital significa o grau de utilização de recursos tecnológicos para digitalização e automação dos processos internos e fluxos operacionais. Então o Índice de Maturidade Digital nada mais é do que a etapa em que pessoas e empresas se encontram na jornada de transformação digital.
Por que é importante conhecer o nível de Maturidade Digital na Advocacia?
Todas as empresas de todos os mercados estão passando pela transformação digital. Porém, na área jurídica esse fenômeno é mais sensível, pois a acelerada digitalização dos clientes e dos tribunais não deixa a opção de Advogados ficarem alheios a esse movimento.
Isso significa que todos os escritórios de Advocacia, de todas as áreas de atuação e todos os portes inevitavelmente terão de se lançar à jornada de digitalização. Os profissionais que não o fizerem, cedo ou tarde estarão fora do mercado. Conhecer o nível de Maturidade Digital é o primeiro passo para iniciar um plano de digitalização.
Para ajudar Advogadas e Advogados em suas jornadas de digitalização do escritório de Advocacia, Tercio Strutzel elaborou uma metodologia exclusiva para diagnosticar o índice de Maturidade Digital dos Escritórios de Advocacia brasileiros. Neste modelo são avaliadas dez grupos de aspectos do escritório ao longo de 48 questões com respostas em escala Likert.